osobě zaměstnance, jeho vzdělání a kvalifikaci, např.: životopis, osobní dotazník, potvrzení o zdravotní způsobilosti zaměstnance, výpis z rejstříku trestů, doklady o dosaženém vzdělání a kvalifikaci, zápočtový list či pracovní posudek od předchozího zaměstnavatele, uzavřenému pracovněprávnímu vztahu, např.:

Jak doložím, že jsem cíl splnil/a, návrhy důkazů, na kterých rozpoznám splnění cíle: Jak bych posléze mohla pokračovat ve svém pedagogickém rozvoji: 2..cíl Kapitola inovovaného PPRŠ, do které cíl míří: Jak si v současnosti v dané oblasti vedu: Formulace cíle na školní rok: Náčrt postupu:. Jakou podporu potřebuji:

Výroční pohovor. Výroční pohovor je otevřené setkání zaměstnavatele a zaměstnance po roce, v jehož rámci se hodnotí uplynulé období – shrnou se úspěchy, neúspěchy, diskutuje se práce týmu i jednotlivce, probírají se návrhy, nápady na zlepšení či rozšíření aktivit. Je to příležitost projevit svůj názor a

Dotazník o stavu BOZP u externí firmy. Dotazník o stavu BOZP patří mezi obsáhlejší formuláře. Používá se v případě zapůjčení externích pracovníků. Účelem je zjistit, jak je na tom externí firma s BOZP. Vyplňují se především informace o vyhodnocení pracovních rizik, technologických postupech práce, provedených

Jak se přihlásit; Profesní dotazník. Zjistit více. Vyplnit. Vyplnit. Žádosti o uvolnění důchodu vdov podle § 82a zákona č. 155/1995 Sb.

. 73 137 125 259 129 378 490 237

jak vyplnit osobní dotazník zaměstnance